Management Liability

[:de]Führungskräfte sind verschiedenster Anspruchsgruppen gegenüber verantwortlich und haften bei unsorgfältiger und ungetreuer Geschäftsführung persönlich mit Ihrem Privatvermögen.
Das Obligationenrecht hält zur Verantwortlichkeit der Führungskräfte wie folgt fest:
«Die Mitglieder des Verwaltungsrates sowie Dritte, die mit der Geschäftsführung befasst sind, müssen ihre Aufgaben mit aller Sorgfalt erfüllen und die Interessen der Gesellschaft in guten Treuen wahren.» (Art. 717 Abs. 1 OR)
«Die Mitglieder des Verwaltungsrates und alle mit der Geschäftsführung oder mit der Liquidation befassten Personen sind sowohl der Gesellschaft als den einzelnen Aktionären und Gesellschaftsgläubigern für den Schaden verantwortlich, den sie durch absichtliche oder fahrlässige Verletzung ihrer Pflichten verursachen.» (Art. 754 Abs. 1 OR)
Die Pflichten der Führungskräfte sind im Gesetz nicht abschliessend geregelt; sie unterliegen ferner steter regulatorischer und gesetzgeberischer Anpassungen, die es ebenso zu erfüllen gilt. Ein stetig wachsender und verändernder Anforderungskatalog verbunden mit einer steigenden Anspruchsmentalität hat zu einer starken Zunahme von Managerhaftungs-Ansprüchen geführt.

Die Haftung des Arbeitgebers für rechtswidrige Beschäftigungspraktiken ist nicht notwendigerweise mit einer persönlichen Haftung des Organs verbunden, aber in den entsprechenden Versicherungsfällen werden oft natürliche und juristische Personen als Beklagte genannt.

Die folgenden Versicherungsprodukte bieten Schutz für beiden Risikobereiche.[:en]Managers are responsible to a wide variety of stakeholders and are personally liable with their private assets in the event of careless and unfaithful management.
The Swiss Code of Obligations stipulates the responsibility of managers as follows:
“The members of the Board of Directors and third parties involved in the management of the company must perform their duties with the utmost care and protect the interests of the company in good faith. (Art. 717 para. 1 CO)
“The members of the Board of Directors and all persons involved in management or liquidation shall be liable to the Company and to the individual shareholders and creditors of the Company for any damage caused by intentional or negligent breach of their duties. (Art. 754 para. 1 CO)
The duties of managers are not conclusively regulated by law; they are also subject to constant regulatory and legislative adjustments, which must also be fulfilled. A constantly growing and changing catalogue of requirements combined with an increasing demand mentality has led to a strong increase in manager liability claims.

The employer’s liability for unlawful employment practices does not necessarily involve personal liability on the part of the director or officer, but the related claims are often brought against both natural persons and entities.

The following insurance products offer protection for both exposure types.[:fr]Les gestionnaires sont responsables envers une grande variété de parties prenantes et sont personnellement responsables de leurs actifs privés en cas de gestion négligente et infidèle.
Le Code suisse des obligations stipule la responsabilité des dirigeants comme suit:
“Les membres du Conseil d’administration et les tiers impliqués dans la gestion de la société doivent s’acquitter de leurs fonctions avec le plus grand soin et protéger les intérêts de la société de bonne foi. (art. 717 al. 1 CO)
“Les membres du Conseil d’administration et toutes les personnes impliquées dans la gestion ou la liquidation sont responsables envers la Société et envers les actionnaires individuels et les créanciers de la Société pour tout dommage causé par un manquement intentionnel ou par négligence à leurs obligations. (art. 754 al. 1 CO)
Les devoirs des gestionnaires ne sont pas réglementés de façon concluante par la loi ; ils sont également soumis à des ajustements réglementaires et législatifs constants, qui doivent également être respectés. Un catalogue d’exigences sans cesse croissant et changeant, combiné à une mentalité de plus en plus exigeante, a conduit à une forte augmentation des réclamations en responsabilité des gestionnaires.

La responsabilité de l’employeur pour des pratiques d’emploi illégales ne s’accompagne pas nécessairement d’une responsabilité personnelle de la part d’un dirigeant, mais des personnes physiques et morales sont souvent désignées comme défendeurs dans les affaires d’assurance correspondantes.

Les produits d’assurance suivants offrent une protection dans les deux domaines.
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